国家规定3倍工资的假期
劳动纠纷
2020-08-24 23:05
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共3位律师解答
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
” -
你好，这个如果不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
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看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
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