问答详情

我朋友公司是清洁公司，有一工程项目外包给一包工头负责，清洁公司每月给包工头外包工程款。该包工头请了一个清洁工操作(未签 合同，且公司不知情)，头个一两个月清洁公司把工程款给包工头后他会发工资给清洁工，后面开始他就编各种理由拖欠清洁工人工资不给，这是直到清洁工找到清洁公司后才知道的，追究包工头时他已失踪，后面几月的清洁工人的工资就由清洁公司越过包工头直接发了，请问中间拖欠的那月份的工人工资（那月的工程款已经给包工头，有签收签字），清洁工该找谁要？清洁公司处在什么位置考虑问题

债权债务 2018-09-11 15:30 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-11 15:11

咨询我
1，工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。
2 若公司已经结算，对方若不给钱，你们可以直接起诉，要求对方支付。

平台特邀律师
推荐

2018-09-11 15:17

咨询我
实际中，员工被拖欠工资，法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入，在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了，要是拖欠的工资有多，而且还被拖许久，在比较难取证的情况下，建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。

法律快车咨询顾问

2018-09-11 15:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台七台河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。