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企业说我是劳务关系，但是我不会了解哪些外包服务都没有签哪些外包协议合同书这类的，这是什么关联啊

合同纠纷 2020-08-26 12:49 人浏览

共3位律师解答

公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台特邀律师
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2020-08-26 12:35

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劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务，用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。区别如下：
1、主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。
2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系；劳务关系两个主体之间只存在财产关系。
3、待遇不同。

合同纠纷律师团队
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2020-08-26 12:42

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劳务关系不可以理解为是一种雇佣关系，劳务关系与劳动关系最主要的区别就是：劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动相关法律法规调整，劳务关系受《中华人民共和国合同法》等相关民事法律法规调整。

法律快车咨询顾问

2020-08-26 12:49

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