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我父亲60周岁，在黑龙江省医院任职骨科急诊医生，在职2年有余（属于外聘），2012年3月1日晚21:50分左右在上夜班期间突发脑出血，在医院保守治疗4个小时后转入哈尔滨市医院进行治疗，至今仍在重症观察室，人刚刚有简单意识，因家庭条件限制现以无力继续进行治疗，无奈找到医院进行协商，但多次无果，医院以我父亲不是正式职工为由拒绝任何赔偿。请问律师就我父亲这种情况我应该如何维权，医院作为用人单位到底应该承担哪些责任？我父亲这种情况是否应算工伤，还是理应给予家属相应赔偿？请尽快回复，谢谢！

劳动纠纷 2018-09-11 18:03 人浏览

共3位律师解答

工伤职工先申请工伤鉴定，收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者讨价还价的过程。但想走到这个程序，也不是那么容易的，之前还应该有许多路要走（以下再讨论）。
在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-11 17:36

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职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2018-09-11 17:44

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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2018-09-11 18:03

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