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劳务派遣公司上班工伤赔偿

工伤赔偿 2020-08-26 23:27 人浏览

共3位律师解答

为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况：　　1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。　　被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任。
　　2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。　　3)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。　　4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

民事法律律师团队
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2020-08-26 23:07

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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

平台法律顾问团队
官方

2020-08-26 23:10

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《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时，该条还对工伤保险责任的归属进行了规定，明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。

法律快车咨询顾问

2020-08-26 23:27

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