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辞职交违约金不给收据合法吗

合同纠纷 2020-08-28 00:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
    若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
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    2020-08-28 00:24

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  • 您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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    2020-08-28 00:30

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  • 劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-08-28 00:45

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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