辞职后公司拖欠工资最长多久
劳动纠纷
2020-08-28 01:32
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 -
没有时间限制的，只要经过了合理的催告后，公司仍不支付工资，即可申请劳动仲裁。
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你好，无时间限制，只要经过了合理的催告后，公司仍不支付工资，即可申请劳动仲裁。
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