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我是高速公路收费员，前一天24小时，在收费站休息12小时，在单位卧室休息12小时，说不回家，公司说我们不超时，星期六，星期天上班没有加班补贴。法定节假日是普通日薪的3倍，请问这样的合法性如何？

劳动纠纷 2020-08-28 18:47 人浏览

共3位律师解答

1、可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位应支付加班工资的。
2、《劳动保障监察条例》　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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2020-08-28 18:29

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你好，有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

平台法律顾问团队
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2020-08-28 18:37

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您好！一般周末加班不能安排补休的，就可以要求单位支付双倍工资的。

劳动纠纷律师团队
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2020-08-28 18:47

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