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我在一家工厂工作了五年，工厂没有给我合同和养老保险。现在我想离开工厂，能得到五年的补偿吗？

保险纠纷 2020-08-29 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保， 劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
    　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
    　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
    　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
    　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
    　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
    　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
    　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
    　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-08-29 15:33

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  • 可以的，同时要补偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-08-29 15:36

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  • 可以要求单位支付补偿金，如果单位不同意支付的，可以申请劳动仲裁。如果还有不清楚的，可以加我微信或电话联系
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-29 15:54

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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