您好，如果应聘时期与上司说好实习期一个月，但一个月过后未签订劳动合同，工资按转正发放。三个月后，上司说要调岗，可是之前岗位我也能胜任，怎样保障我的权益。
仲裁
2015-07-20 17:23
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共1位律师解答
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1.超过一个月不满一年的，未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2.转岗的问题可以协商，一定要告知上司履行签订劳动合同之义务。否则按法律规定，每月应当支付两倍工资。
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