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五一劳动节国家法定节假日几天

劳动纠纷 2020-08-31 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。　　国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：　　
    (一)新年，放假1天(1月1日);　　
    (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二);　　
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日);　　
    (四)劳动节，放假1天(5月1日);　　
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日);　　
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　　
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　部分公民放假的节日及纪念日：　　
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;　　
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;　　
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;　　
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。　　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　全体公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-08-31 11:55

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  • 你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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    2020-08-31 12:03

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  • 你好，根据法律的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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    官方

    2020-08-31 12:13

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