律师早上好。 我想商量一下，公司先裁定我，说工作接手，不裁员，说调职，说我公司没有充分支付社会保障，我想向公司支付补偿金解除劳动合同，但是公司想补偿未支付的部分，想退休，这样的话，我该怎么办呢
劳动纠纷
2020-08-31 15:47
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共3位律师解答
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。 -
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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