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退休办晚了，在法定退休年龄与办理退休手续之间，调整退休工资，可否享受，有何依据？

劳动纠纷 2018-06-27 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定，国家关于法定退休年龄的规定：　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：　　
    (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　
    (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　
    (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：　　
    (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　
    (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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    官方

    2018-06-27 08:56

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  • 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-06-27 09:03

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  • 法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，即可办理退休手续。
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    2018-06-27 09:06

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