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当事人是临时工，在为个人雇主工作时，因事故死亡。现在个人雇主不赔偿，不知道如何解决。

劳动纠纷 2020-09-03 00:07 人浏览

共3位律师解答

根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。
在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2020-09-02 23:44

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法律不承认“临时工”一说，只要是职工都要受到《工伤保险条例》的保护。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。可以去社保局申报工伤。
如果未参保的，由责任单位承担。

平台法律顾问团队
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2020-09-02 23:51

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意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-03 00:07

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