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您好，我近企业，说基本工资3000,加提成，如今工作中快两月，说基本工资2500，我离职，她们不发来薪水，该怎么办

劳动纠纷 2020-09-05 01:20 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-05 00:57

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  • 可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-05 01:05

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-05 01:20

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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