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公司节假日加班不给双倍工资

劳动纠纷 2020-09-05 11:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》中对加班工资的规定如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
  • 对是在节假日加班不给工资的,若为法定节假日,可以主张支付加班费,不给的话可以协商、举报、投诉等。
  • 你好,在节假日加班不给工资的话,要看具体情况,若为法定节假日,加班不给加班的可以仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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