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公司让我调动部门，职场不变，报酬待遇不变，但是能否拒绝根据本来的工作增加工作内容，提出退休申请有经济补偿吗？

合同纠纷 2020-09-06 03:46 人浏览
共3位律师解答

  • 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 　　
    2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　
    3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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    2020-09-06 03:23

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-06 03:31

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    2020-09-06 03:46

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