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讨要拖欠工资来回差旅费

劳动纠纷 2020-09-06 05:17 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-06 04:49

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  • 你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-06 04:56

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  • 你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-06 05:17

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