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我签了几天，我不做一个月，我不做身份证，也不做压力不做违约金。

合同纠纷 2020-09-06 11:32 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
    如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
    同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
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    2020-09-06 11:25

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  • 您好，根据劳动法，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
    1、连续工作满十年的；
    2、工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    3、之前已经连续两次订立固定期限劳动合同，需要续订劳动合同的。
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    2020-09-06 11:32

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