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试用期内辞职不发工资怎么办

合同纠纷 2020-09-07 14:11 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
    其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
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    2020-09-07 13:55

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  • 那就让他给你写欠条，标明工资，并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的，可以及时申请劳动仲裁。
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    官方

    2020-09-07 13:59

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  • 对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-07 14:11

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