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企业实习期职工下班了到夜店饮酒，后又与朋友一起饮酒（朋友间自发的），喝醉酒骑摩托车回家的路上跌伤骨裂，我想问一下企业必须承担责任吗？负伤期内我厂能够与他消除劳务关系吗？

知识产权 2020-09-07 15:55 人浏览

共3位律师解答

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。

平台特邀律师
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2020-09-07 15:46

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下班后受伤的要先申请工伤认定，认定为工伤的用人单位需要承担责任。

知识产权律师团队
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2020-09-07 15:50

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在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。用人单位应当按照劳动法的相关规定予以一定工伤津贴。

法律快车咨询顾问

2020-09-07 15:55

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