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劳动合同纠纷诉请有哪些

诉讼 2020-09-07 18:58 人浏览

共3位律师解答

用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
如果单位没有缴纳，属于违法，你可以直接解除劳动合同。
劳动合同法：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

法律快车咨询顾问

2020-09-07 18:39

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在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

综合法律律师团队
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2020-09-07 18:44

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常见劳动合同纠纷：
1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。
2.单位不给员工缴纳社会保险。
3.单位不按照劳动合同约定发放工资。
4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。
5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。
6.单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。

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2020-09-07 18:58

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