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劳动合同的违约金是否有效吗

合同纠纷 2020-09-08 03:55 人浏览
共3位律师解答
  • 第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。
    如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-08 03:27

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  • 合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：
    (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力
    (2)合同当事人意思表示真实
    (3)合同不违反法律或者社会公共利益
    (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-08 03:30

    咨询我

  • 合同满足以下条件的认定为有效：
    1、行为人具有相应的民事行为能力；
    2、意思表示真实；
    3、不违反法律或者社会公共利益。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-09-08 03:55

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