我在XX企业的工厂工作，没有签过合同。 现在工作一年多了，我可以申请公司支付工资的两倍吗？
合同纠纷
2020-09-08 20:50
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
未签订书面劳动合同，在仲裁时效规定的一年内可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，也可以主张公司给予补缴社会保险。
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你好， 满一个月以上一年以内的需要支付双倍工资，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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