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我在上市公司里工作快一年了，公司也没给我签劳工合同，因为不想在上夜班所以不想干了，怎样才能拿到双倍工资？

其他 2019-05-04 08:18 人浏览
共4位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-04 08:18

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  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-05-03 19:14

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  • 只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-27 00:26

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  • 建议及时申请劳动仲裁
    华希越律师

    华希越律师

    2019-02-12 16:24
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