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节假日值班国家规定怎么给补休

劳动纠纷 2020-09-09 10:16 人浏览

共3位律师解答

节假日分为双休日和法定休假日，节假日值班，用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。
双休日加班可以安排补休，否则应至少支付两倍工资，法定节假日应支付不低于三倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-09 09:57

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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师
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2020-09-09 10:03

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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的
1.5倍支付劳动者工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2020-09-09 10:16

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