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合同到期员工不续签需要提前一个月通知吗
合同到期员工不续签，是否需要提前通知？经济补偿如何计算？本文详细解读《劳动合同法》相关规定，为您解析合同到期不续签的权益与责任，让您在处理劳动合同时更有底气。
#劳动合同期限
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孕妇旷工可以辞退吗
孕妇旷工能否辞退，答案需视情况而定。严重违反规章可辞退，但非过错情形受保护。违法辞退需支付赔偿金。面对法律问题，冷静应对，依法维权是关键。
#女职工劳动保护
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产假必须保留原岗位吗
产假期间，用人单位必须保留女职工的原岗位，且不得因怀孕、生育、哺乳而降低其工资或解雇。若产假后公司不安排工作，员工可要求支付工资或生活费，并可寻求法律维权。
#女职工劳动保护
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解除劳动合同时工资应该结清吗
解除劳动合同时，工资应当结清。法律规定了工资结算的具体要求，确保劳动者权益不受侵害。此外，签订劳动合同也具有重要意义，它能明确双方权利义务，促进劳动力资源合理配置，减少劳动争议。
#解除劳动合同
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解除劳动合同证明要去哪里办
“如何获取解除劳动合同证明？有哪些解除种类和细则？劳动者应前往曾经工作过的用人单位办理，包括双方协商、劳动者单方和用人单位单方解除等。
#解除劳动合同
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初三五一规定放几天
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
安徽农商行员工内退条件
您好，您具体遇到哪方面的法律问题。
实习签了实习合同可以随便走人吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
事业单位人员转技术岗有年龄规定吗、是什么法律那条说明的、谢谢
建议说明情况 一般是可以的
我想问一下单位因为孕期没有完成绩效考核内容被扣绩效合法嘛？
是的 涉嫌违法 建议收集证据 一般是可以的
我以前在一个厂上班，不做一年多了。今天查一下要补费2000多。
具体怎么回事 一般是可以的
试用期提前三天提出辞职申请，这三天可以不上班么？不上班会不会算旷工或者自离
是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
婚假13天，从18号休息30号，31号正好是周日，是不是不能休 需要
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
试用期六个月。转正时随便找个理由开除我了
你好，这是属于民事纠纷
公司转卖了合同没到期他给我们转给新公司这样有赔偿吗？
您好，如您情况描述，如果公司的转卖，如果涉及的是股权的转让，一般情况下，如果不影响双方劳动关系履行是不需要支付补偿或赔偿。
我在实习期间签了实习合同。我可以直接逃跑吗？我的实习合同中有违约金，我也提出了辞职申请
你好，我想问一下，我在实习期间签了实习合同。我发现实习公司太坑了。我不想这样做。我可以直接逃跑吗？我的实习合同中有违约金，我也提出了辞职申请，但我必须等一个月。我还在实习方面签了合同，上面说三个月内扣除500元
工作不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
工作不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
公司不续签劳动合同是否有补偿
因为我得了尿毒症，公司不续签劳动合同是否有补偿
刚开始跟着学校去实习，职教家里没有给我解约
刚开始跟着学校去实习，自己走后，职教家里没有给我解约
龚我在公司做了十个月了，有银行发放工资流水，已参社保，可一直都没有签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？
龚我在公司做了十个月了，有银行发放工资流水，已参社保，可一直都没有签劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？
我这边试用期第三天的时候人事通知，我说找到更合适的人选了让我离职
我这边试用期第三天的时候人事通知，我说找到更合适的人选了让我离职
在中介工厂没有签订劳动合同也不知道中介信息和营业地址怎么办
在中介工厂没有签订劳动合同也不知道中介信息和营业地址怎么办
单位解除劳动合同未提前一个月通知应该怎么赔付?
你好单位解除劳动合同未提前一个月通知应该怎么赔付
如何计算教师产假期间的教学成绩？
如何计算教师产假期间的教学成绩？
公司强制调整岗位，上班时间超劳，不执行转岗就要被强迫离职
公司强制调整岗位，上班时间超劳，不执行转岗就要被强迫离职