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公司想要理顺，我和另一位同事被口头通知我们要调职，我们不接受，公司说我们不能回到原来的岗位，我们都是十岁的员工，公司不想解雇我们，因为不想为我们做赔偿，只想我们去没有补偿。

合同纠纷 2020-09-09 11:11 人浏览

共3位律师解答

公司给员工调岗，员工可以拒绝吗？当然可以，这是你的权利，公司在调岗之前应该问你的意愿，建议和公司好好协商。
1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。
3、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。
工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
5、《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

法律快车咨询顾问

2020-09-09 10:50

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

平台法律顾问团队
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2020-09-09 10:55

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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

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2020-09-09 11:11

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