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工伤纠纷属于劳动争议吗

劳动纠纷 2020-09-09 16:35 人浏览

共3位律师解答

什么是工伤赔偿纠纷?　　工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。
　　工伤赔偿纠纷需注意什么?　　工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。　　无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。
　　举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

法律快车咨询顾问

2020-09-09 16:14

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您好：不属于，是独立的劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-09 16:18

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劳动争议就属于劳动纠纷。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-09 16:35

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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