问答详情

劳动法有哪一条规定工伤赔偿的依据

劳动纠纷 2020-09-09 21:22 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
    4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-09 20:59

    咨询我

  • 发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-09-09 21:05

    咨询我

  • 就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-09 21:22

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台宜昌律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 宜昌问答 > 宜昌问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟