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因为公司的问题，我提前告诉老板我不会这么做，并让我自己做一些工作。我觉得太累了，无法继续做下去。然而，我们公司的财务部说我会在离开前辞职一个月，但是我没有和这家公司签订任何合同。他说我一个月都拿不到工资。这合理吗？因为公司的问题，我提前告诉老板我不会这么做，并让我自己做一些工作。我觉得太累了，无法继续做下去。然而，我们公司的财务部说我会在离开前辞职一个月，但是我没有和这家公司签订任何合同。他说我一个月都拿不到工

合同纠纷 2020-09-10 06:56 人浏览

共3位律师解答

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-09-10 06:43

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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-10 06:50

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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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官方

2020-09-10 06:56

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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