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我还在一家加工厂工作中不上3个月，因为加工厂缺货做，老总将我辞退了，可是要拖我薪水25天之后才派发，那样我该怎么半？

综合法律 2020-09-11 04:35 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
　　根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

综合法律律师团队
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2020-09-11 04:09

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提起劳动仲裁，要求立即支付工资并支付双倍工资和经济补偿金。

平台特邀律师
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2020-09-11 04:17

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你好，你可以向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-09-11 04:35

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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