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工厂因生产任务不饱满，工人要倒班上班，工资如何发放？不上班时间是发基本生活保障还是发最低工资标准？比如讲，工人上15天班，按上班工资发放。休息15天要不要发工资？是按照当地最低工资标准发放？还是按照最低生活保障标准发放？工资如何发放？还是发最低工资标准？是按照当地最低工资标准发放？

劳动纠纷 2020-09-13 20:33 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　在公司吃饭时间不应该算在内。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-13 20:19

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-13 20:21

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

平台特邀律师
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2020-09-13 20:33

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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