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我在北京当警卫，2200个月，每天8小时，没有假期，没有奖金，加班费8小时。现在工作了十几天，合同上签了半年。半年后通过劳动仲裁可以收回加班费吗？

仲裁 2020-09-13 20:57 人浏览

共3位律师解答

法律规定支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照上述标准支付足额加班费的，视为未足额支付劳动报酬。
您有权随时与公司单方解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金以及拖欠的全部加班费。建议员工如果与公司无法就此达成协商一致的，向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉。

平台法律顾问团队
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2020-09-13 20:36

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劳动仲裁有诉讼时效，超过诉讼时效就可能得不到支持了。

法律快车咨询顾问

2020-09-13 20:39

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看什么诉求，不要过期啊

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2020-09-13 20:57

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