问答详情

我在公司工作了10个月。最近几个月，我每天工作超过12个小时，没有假期，没有假期，没有加班费和加班费。我现在能支付我的工作吗？我如何保护我的利益？

劳动纠纷 2020-09-14 13:06 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你。但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

平台特邀律师
推荐

2020-09-14 12:50

咨询我
如果公司未按照劳动合同法相关规定支付你加班费，可以要求公司向你支付加班费差额；没有签订劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；没有购买社保，可以以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-09-14 12:55

咨询我
你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-14 13:06

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台商洛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。