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职场部门调整，废除一个分公司，要求自己去别的地方的分公司上班，我不想去，如果公司辞去了我，公司需要支付补偿金吗？你要付多少钱？

劳动纠纷 2020-09-15 09:54 人浏览

共2位律师解答

员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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2020-09-15 09:52

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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

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2020-09-15 09:54

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