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我当时怀孕30周，工厂跟我说，工厂没有给工厂工作人员休产假，还请我辞职，支付3000元，我不想辞职！我该怎么办？

劳动纠纷 2020-09-15 13:14 人浏览

共3位律师解答

如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 13:02

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

平台特邀律师
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2020-09-15 13:08

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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2020-09-15 13:14

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