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如何写人事劳动仲裁诉讼书

诉讼 2020-09-15 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
      
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 序号证据名称证明对象和内容页码
    1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1。
    2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2。
  • 根据法律法规的有关规定劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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