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公司进行 破产清算后，对于清算后的资金，公司负债和员工工资等补偿应该如何处理？需要什么手续？

破产清算 2020-09-15 17:46 人浏览

共3位律师解答

公司破产是一个司法程序，走完司法程序后，有限责任公司债务清偿还未还清的债务就不再偿还了。　　所谓破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务。并由法院宣告破产解散。　　公司破产要经以下法定程序：　　
（1）破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。　　
（2）破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内，未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权，说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的，视为自动放弃债权。　　
（3）破产的和解协议：　　破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前，债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议，经人民法院认定后，终止破产程序的一种制度。　　
（4）破产的宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。　　
（5）破产的清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。　　
（6）破产终结：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。以上就是有限责任公司债务清偿问题的答案

公司企业律师团队
推荐

2020-09-15 17:32

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根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-15 17:34

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公司员工赔偿标准：工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 17:46

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