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建筑转包没合同被拖欠工资

债权债务 2020-09-16 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-16 09:49

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  • 你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-09-16 09:53

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  • 你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-16 10:02

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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