你好，我在工厂工作了二十多年。 我现在因为不环保而关门。 我和工厂签订的劳动合同还在十几年前签订。 那之后工厂没有和我更新。 但是，我一直在工厂工作。 现在可以向工厂申请补偿金的话，是什么样的补偿方法呢你好，我在工厂工作了二十多年。 我现在因为不环保而关门。 我和工厂签订的劳动合同还在十几年前签订。 那之后工厂没有和我更新。 但是，我一直在工厂工作。 现在可以向工厂申请补偿金的话，是什么样的补偿方法
劳动纠纷
2020-09-16 12:53
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劳动合同期满后，用人单位不想续订劳动合同，但是未能与劳动者办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于1年。
用人单位与劳动者续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。只有在特殊情况下，法律法规才作出不得续订劳动合同的规定。例如，我国劳动法律法规也对不得续订劳动合同的情形作出了规定。
《劳动部、公安部、外交部、对外贸易合作部关于外国人在中国就业管理的规定》规定，已满5年的外国人劳动合同不得续订；以完成一定工作(工程)为期限的劳动合同，不存在续订的必要。 -
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