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你好。本月15日想发上个月的工资，所以缺勤一天，计算上个月的时间，这个月的个人账单能从上个月的工资中扣除吗？

劳动纠纷 2020-09-16 15:02 人浏览

共3位律师解答

员工旷工怎么扣工资？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-16 14:51

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你好，可以要求公司支付工资，否则可以去劳动部门投诉。

平台法律顾问团队
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2020-09-16 14:55

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你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

法律快车咨询顾问

2020-09-16 15:02

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