这个月公司缺勤的那天，说有必要扣除上个月的工资，是因为上个月的工资没有被计算出来。 这样合理吗
劳动纠纷
2020-05-01 22:03
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共3位律师解答
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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