问答详情

丈夫外边和其他女性同居生活?我老公挣的钱都不帮我?日常生活难以?之后我一个人给别人当家庭保姆?我还有病?别人看着我可伶?哪家老年人的孩子是离异的?之后要我和他在一起说要照料我?我没法之后去他住在了一环节?我那样做算违法吗丈夫外边和其他女性同居生活?我老公挣的钱都不帮我?日常生活难以?之后我一个人给别人当家庭保姆?我还有病?别人看着我可伶?哪家老年人的孩子是离异的?之后要我和他在一起说要照料我?我没法之后去他住在了一环

离婚 2021-11-08 08:43 人浏览

共6位律师解答

得看具体证据来认定

平台特邀律师
推荐

2021-11-08 08:43

咨询我
你好，具体是什么情况

法律快车咨询顾问

2021-11-08 08:43

咨询我
你可以起诉离婚，其在外与他人同居属于婚姻过错方，你可主张赔偿

平台法律顾问团队
官方

2021-11-08 08:43

咨询我
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

民事法律律师团队
推荐

2020-11-22 17:50

咨询我
一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

南通

2020-11-22 17:50

咨询我
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形。

芜湖

2020-11-22 17:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台无锡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。