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我有一个盆友在一家个人企业公司上班。快2年，企业一直沒有签订合同。后几个月，企业交了综合保险，前十个月未交。如今，盆友已明确提出离职，交企业补缴十个月综合保险，除开，商业保险以外，还能能够获得哪些赔偿？我有一个盆友在一家个人企业公司上班。快2年，企业一直沒有签订合同。后几个月，企业交了综合保险，前十个月未交。如今，盆友已明确提出离职，交企业补缴十个月综合保险，除开，商业保险以外，还能能够获得哪些赔偿

保险纠纷 2020-09-17 20:41 人浏览

共3位律师解答

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位
1.5%,个人
0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。

平台法律顾问团队
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2020-09-17 20:23

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非法用工，劳动仲裁庭不会受理，但你可以向法院起诉。

法律快车咨询顾问

2020-09-17 20:26

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

保险纠纷律师团队
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2020-09-17 20:41

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