我的工作时间大约是每月240小时，我已经工作了三年多。我的工资分为基本工资和绩效工资。原来的基本工资是584，但是从这个月开始只有1000，但是总工资没有变。如果基本工资增加，绩效就会下降。非正常工作时间能超过标准工作时间吗？这合法吗？期待回复！谢谢你！我的工作时间大约是每月240小时，我已经工作了三年多。我的工资分为基本工资和绩效工资。原来的基本工资是584，但是从这个月开始只有1000，但是总工资没有变。如果基本工资增加，绩效就会下降。非正常工作

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