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最近公司的效益不是很好。我也刚刚通过试用期，并立即面临积极的就业。公司突然休了一个月的假，说一个月的假将按照北京的最低工资标准支付。公司已经两个月没有发工资了。还说要延长我的试用期。据说它不能满足公司的技术要求。公司这样做合法吗？最近公司的效益不是很好。我也刚刚通过试用期，并立即面临积极的就业。公司突然休了一个月的假，说一个月的假将按照北京的最低工资标准支付。公司已经两个月没有发工资了。还说要延长我的试用期。据说它不能满足公司

合同纠纷 2020-11-28 11:01 人浏览

共3位律师解答

《婚姻法》第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同清偿。所谓“夫妻共同生活所负的债务”，是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方为共同生活、履行抚养、赡养义务、为生产经营等的需要而负的债务。
共同生活所负的债务，应当以夫妻共同财产清偿。夫妻的共同财产是指：在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、遗嘱或赠与合同中没有确定只归夫妻一方的财产和其他应当归共同所有的财产。
在夫妻关系存续期间所负的债务，应当用共同财产清偿，在离婚分割共同财产时，应首先清偿共同债务，清偿后的余额，由夫妻双方协商分割，如果共同财产不足清偿的，应在离婚时协商确定清偿责任，如果协商分割不成或协商确定清偿责任不成的，可诉请人民法院判决。

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2020-11-28 11:01

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我国婚姻法规定，办理婚姻登记是夫妻法定关系认定的标准。未办理婚姻登记手续的，财产按照同居期间的财产取得来进行分割。还是抚养权可以随母亲也可以随父亲，孩子年龄在一两岁，照顾女方原则，偏向由女方抚养，也有例外情况。

合同纠纷律师团队
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2020-11-28 11:01

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关于子女抚养权可以双方协商，协商不成可以起诉至法院。
对于子女抚养权的归属要按照有利于子女健康成长为原则来确定。一般情况下两周岁以下的子女，随母亲生活；两周岁以上未成年的子女，综合考虑双方的条件确定；十周岁以上的子女，要考虑孩子的意愿。
不直接抚养子女的一方，要支付抚养费，直到孩子成年。

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2020-11-28 11:01

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