我们以前的公司是发工资的，也就是说四月份的工资是五月份发的。当4月份的工资在5月份发放时，公司扣了我371元的奖金，但我并不知道。直到我看到卡里的工资，问了原单位的人员，我才知道。我没有签字确认扣除。我想问问他的做法是否违法。谢谢你！我们以前的公司是发工资的，也就是说四月份的工资是五月份发的。当4月份的工资在5月份发放时，公司扣了我371元的奖金，但我并不知道。直到我看到卡里的工资，问了原单位的人员，我才知道。我没有签字确认扣除。
劳动纠纷
2020-09-20 15:22
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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。 -
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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