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你好，我是13年的应届毕业生，现在没有正式毕业，打算在培训机构实习，但是对方今天和我签订劳动合同，可以拒绝吗？

合同纠纷 2020-09-21 13:41 人浏览
共3位律师解答
  • 实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
    实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
    它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生。　　
    劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
    因此，学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-21 13:21

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  • 你好，建议与用人单位协商解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-21 13:23

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  • 你好，依据合同约定处理。希望我的回答能让你满意。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-09-21 13:41

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