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我在一家小工厂工作，两个月没有合同就上班也打电话联系，现在老板没领工资是因为没有工作。但是我两天前告诉上司的时候，上司既不让我去也不让我去！现在我不干了。然后，他对我说“说去就去”，不给我发工资！我该怎么办？我在一家小工厂工作，两个月没有合同就上班也打电话联系，现在老板没领工资是因为没有工作。但是我两天前告诉上司的时候，上司既不让我去也不让我去！现在我不干了。然后，他对我说“说去就去”，不给我发工资

合同纠纷 2020-09-22 15:41 人浏览

共3位律师解答

老板不结工资可投诉可仲裁可诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-22 15:22

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没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

合同纠纷律师团队
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2020-09-22 15:30

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

法律快车咨询顾问

2020-09-22 15:41

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